2018年4月26日下午，禾方集团所属禾方投资召开领导干部会议，禾方集团党委书记、董事长李工，党委副书记、总经理吴天出席会议，会议由集团党委委员、副总经理兼禾方投资党委书记、董事长邵文革主持。    

会上，李工董事长宣读了集团党委的决定，从禾方投资开始进行干部人事制度改革，对禾方投资总裁、副总裁岗位进行公开选聘。    

李工指出，从禾方投资开始进行总裁、副总裁岗位公开选聘，是集团党委经过综合考虑、反复酝酿决定的，是集团干部人事制度改革的一次创新和突破。这次公开选聘体现了集团党委对禾方投资改革发展的重视关心，也饱含着集团对禾方投资未来长远发展的殷切希望。    

李工董事长就落实好这项改革举措提出了三点希望和要求：一要充分认识，正确对待。要正确理解、坚定执行集团党委的决定，要正确看待、客观评价自我，做到高标准、严要求，讲政治、顾大局、守纪律，齐心协力，把思想和行动统一到集团党委的决定精神上来。二要对照标准，积极参与。要把参加选聘当作自我挑战、自我加压、自我展现、自我提高的一次难得机遇，积极参与，虚心接受组织和群众的挑选。三要高度重视，务求实效。这次公开选聘，选的是禾方投资经营层的高管人员，选的是禾方投资的未来发展，选的是个人愿景和希望。希望大家高度重视，真正把有能力、敢担当、作风严实、个人干净的同志选拔到领导岗位上来，确保集团党委的决策部署全面落实到位，使这项改革取得好的成效，在全集团干部人事制度改革中带个好头，以此促进禾方投资及禾方集团的各项业务健康发展，努力为全省经济和社会发展发挥禾方应有的作用。

邵文革作表态发言，表示坚决拥护集团党委决定，在集团党委和选聘工作领导小组领导下，精心组织落实，确保选聘工作取得满意结果。